机电工程学院2017年度就业工作总结
发布时间:2017-12-30 浏览次数



2017年,在全社会就业矛盾突出、高校毕业生就业人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下,我们圆满地完成了机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、自动化2017届毕业生四个专业的就业工作,使得毕业生的综合就业率达到了89.81 %。现将2017年度就业工作的基本做法和体会总结如下:

一、2017年学生分布情况

全院在校生2420人,其中大一655人,大二638人,大三615人,大四毕业生512人。

二、2017届毕业生就业的基本情况及我院就业工作的概况

2017年我院毕业生512人,综合就业人数494人,占毕业生人数的97.34%。考取研究生74人,占毕业生人数12.75%。

2017年度,我院为毕业生举办讲座、报告会56场,在院网页就业工作栏发布就业信息55条,邀请22家用人单位来校招聘,组织5次就业指导集体教研活动,并承办了学校2017年校园招聘会的志愿服务工作两次。

三、主要做法

1、高度重视、科学引导、整合资源、形成合力,搭建学生就业工作的立体化系统。毕业生能否最大限度的就业,是目前国家教育行政部门和社会评价一所高校重要的综合指标,事关广大群众的利益、改革发展的大局和高校教育事业的发展。关系到学校的声誉和发展。正是基于以上认识,我院领导对此项工作十分重视,把毕业生就业工作作为关注的重点工作之一。利用各种会议和场所,适时对学生进行教育和引导。使学生在未进入毕业学年,就能认识到就业形势的严峻性。充分作好思想准备,提前确立就业的价值趋向。为了落实好学校关于大学生就业工作的精神,我们积多年就业工作之经验,从实际出发,搭建了学生就业工作的立体化系统,充分发动院领导、各年级辅导员、班主任、专业课教师、已毕业学生及我们力所能及的其他社会资源广泛参与到指导学生科学规划职业生涯,促进大学生考研、就业创业的工作之中。实践证明,这样的就业指导体系大大提高了效率,使就业指导体系在提供就业信息、咨询与指导工作、解释政策和组织协调等方面发挥了重要作用。学院就业工作每周一次的例会制度,做到了及时沟通情况、交流信息、互相学习、指导和促进就业工作的健康发展。各类就业工作指导人员从不同的角度发挥着各自的作用,保证了毕业生就业指导工作自始至终既有领导的重视和关心,又有各有关职能部门和专业人员的积极配合与参与。

2、科学引导、全面教育、帮助学生树立求职创业的主体意识和主人翁态度,为促进学生顺利就业奠定坚实的思想基础。顺利就业是每一个学生最为迫切的心理诉求,事关每一个毕业生切身利益的大事。要想做好这项工作,仅有学校老师的积极性还不够,必须调动每个毕业生及其家长的积极性才能奏效。只有三方面积极性调动起来,很好地互动,才能完成好这项艰巨的任务。在这方面,我们主要通过及时积极与学生家长沟通联系,一起关注大学生成长就业,组织毕业学生听报告、开班会和个别交流等形式,向毕业生讲形势、摆政策、教方法,让每一个毕业生了解国家的就业政策是“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针,认识到今年摆在他们面前实实在在的就业机遇和挑战,指导并引导他们勇敢地面对市场、接受挑战。加强就业教育,认真作好就业指导工作。毕业生就业指导课,是毕业生就业教育的主要途径。为了把毕业就业指导课讲好,保证讲课质量和效果,认真组织担任就业指导课的辅导员集体备课,在一起研究讲授的内容、重点和方法,并多次邀请成功企业人士来我院介绍创业经历和成功经验,使学生掌握国家的毕业生政策,充分认识就业的严峻形势,掌握就业的方法、途径和技巧。加强学风建设,提高英语四、六级通过率和考研率。利用各种会议,加强重视度的教育,采取各种措施加强对英语的学习。号召大一大二全体学生召开主题班会,讨论提高英语四六级通过率的好方法,好经验;学生会学习部每年组织一次英语四六级经验交流会,全院上上下下形成了浓厚的英语学习气氛,这都为将来的就业提供了便利,打下了良好的基础。认真组织学生参加相关资格的考试,提高就业竞争能力。提高学生素质,培养学生动手能力,为了提高就业竞争力,我们积极组织学生参加社会实践活动和各种与专业相关的比赛。丰富多彩的课外文化活动,不仅陶冶了大学生的道德情操,也提高了学生的综合素质和能力。实践证明,这样做能使绝大多数毕业生具备既不悲观也不乐观的健康心态,以从容的心态面对挑战。在搞好宣传教育和组织发动的同时,我们还积极鼓励和支持毕业生报考研究生。通过日常各种形式经常灌输这种意识,从大一入学教育开始就教育学生要早定目标,早做准备,不要在犹豫不决中荒废了光阴。为了提高录取率,我们加强了对毕业生考研的指导,每年举办考研学生经验交流会,使考研录取率逐年提高。通过立体化的引导教育,使学生能够正确处理好就业与学业、择业、升学的关系。

3、加强工作队伍建设和就业实习基地建设,为做好就业工作提供坚实的组织保障和智力支持。多渠道挖掘资源、整合信息,拓展就业指导与服务的平台,拓宽学生就业渠道。辅导员、大学生就业指导教师是贯彻落实学校的教学计划和完成就业任务的直接责任者和具体执行者,一支政策水平高、知识层次高、思想过硬、社会阅历和生活经验丰富、工作能力强的高素质辅导员和大学生就业指导教师队伍是至关重要的。我们通过校外专题培训、校内培训班、经验交流会、以老带新、实践锻炼提高等办法来提高辅导员队伍的整体素质,使他们成为既会做事又会管理的能人。他们在就业工作中做到了思想投入、工作到位、方法得当,以高度的事业心和责任心为现代教育事业默默地工作着和奉献着。也正是有了这么一支高素质的就业指导队伍在我们学院应届毕业生的就业工作中发挥了不可替代的关键作用,使我院的2017年度综合就业人数494人,占毕业生人数的96.55%。其中考取研究生74人,占毕业生人数的12.75%。

通过利用各种渠道,积极推荐应届毕业生就业。我们印制了毕业生宣传手册,向各大用人单位邮寄,收到了良好的效果,很多单位打电话来询问、招聘。长期以来,我院与用人单位建立和保持了良好的关系,我们充分利用这种资源和条件,积极介绍和推荐我院的毕业生。并且要求毕业班辅导员做好登记和记录,以便在以后的毕业生推介中变被动为主动。

4、分年级、分阶段、分群体、开展有针对性、连贯性的教育,尽早培养学生的职业意识,有目标的规划大学生活与人生道路,强化综合素质能力和职业素质培养,从容面对未来就业问题。帮助大学生尽早树立职业规划和择业意识,提高就业竞争力,就业指导工作从新生做起,在职业规划、就业心理、求职技巧等方面对大学生进行全方位指导。我们每学期的职业生涯规划教育都有所侧重。针对大一学生,督促大一学生规划好大学生活和未来的就业方向。主要进行专业介绍、分析近年行业的就业形势,增强学生重视学习基础专业课的兴趣。在第二学期开设职业生涯规划课。指导学生进行根据自身的特色,规划好自己的职业生涯。开展专业介绍活动,使学生对自己的专业有深刻的了解,为就业做准备。开展优秀毕业生经验交流会,让学生了解当前的就业情况,了解社会所需人才情况,及早度过择业的犹豫期,确定目标职业。开展主题班会,通报本专业本年度毕业生的签约情况,考研情况,从中吸取经验为以后的就业做准备。针对大二学生,抓英语四六级。主要是认真完成学校安排的就业指导课课程。组织开展机电工程学院大学生职业规划大赛。为大二年级学生组织开展就业讲座。召开两次学风教育会议。针对大三学生,动员学生为考研做准备,分专业举行考研交流会。主要是认真完成学校安排的就业指导课课程。进一步加强就业指导理论方面的学习。以专业为单位,为大三年级学生分别作考研讲座。为大三年级学生作两场就业讲座。针对性的对个别专业作学术交流。召开了一次学风教育会议。针对大四毕业生,侧重就业经验和就业观念的指导、教育和求职实践的开展。主要是帮助毕业生积极就业。通过召开班级会议、就业指导课形式宣讲国家、学校有关就业政策,分析市场需求,适度调整就业期望值。教育学生从实际出发,调整好心态,帮助他们树立先就业、后择业、再创业的观念。针对个性化的就业指导和服务,以高度的责任感和对学生无限关爱的热情,尽最大努力做好就业工作。我们邀请就业工作专家及相关老师,为毕业生做心理减压专题讲座,减轻就业压力,引导就业方向。开设毕业生就业指导课(求职技巧、面试技巧及简历制作),宣传就业方面的知识,为毕业生了解国家政策,转变就业观念,调整就业期望值,提高毕业生的择业能力和择业技巧提供了就业指导。各教研室老师到各地进行调研,为毕业生就业工作铺路搭桥,分析就业期望值,适度调整就业期望值做好相关工作。定期召开学生党员干部会议,为毕业生宣传国家、学校的有关就业政策,针对家庭经济困难、性格内向的学生,经常找他们谈心,了解他们在就业过程中遇到的困难,及时协助他们对自己进行客观的评价和正确定位,使他们在择业过程中加强针对性,做到扬长避短,发挥优势,尽早就业。树立先进毕业生创业典型,做好他们的宣传工作,引导学生由择业向创业转变,以点带面,全面促进就业工作。通知并组织学生参与学校举办的相关招聘会,同时积极引导学生认真准备我院组织召开的相关招聘会,定期查询就业信息,更快更好促进就业。做好评优评先工作、公开、公平、公正地做好优秀毕业生的推荐工作和奖学金评定工作。做好毕业生的安全教育工作、文明离校,召开毕业生欢送会。对学校布置和安排的有关就业方面的活动学院积极配合组织学生参与(毕业生经验交流会,就业报告会等),提高毕业生应聘竞争力。

综上,2017年度,在全院教职员工和全体学生的共同努力下,我院512名毕业生基本顺利的升学或就业,出色的完成了学校下达的各项就业工作任务。

 

 

 

机电工程学院

2017年12月30日